本网讯 （王玉印/文）这个夏天，好消息接踵而来，心内科俞海风在考试中脱颖而出，受省卫生计生委外派到意大利佛罗伦萨心血管病医院进修，肛肠外科钱峻主任受邀到美国克利夫兰医学中心进修，紧接着我院眼科方健等6位医生又即将启程赶赴美国哥伦比亚大学医学院进修学习。屈指算来，我院已经有10位医生到国外进修学习。一个县级医院在人才培养上有这样的决心和魄力，这在全国都是非常少见的。
县人民医院吕银祥院长说，医院要发展、要真正为老百姓解决就医需求，最关键是需要有过硬的技术和优秀的人才，因此学科发展和人才培养是医院发展永恒不变的主题。但由于社保大面积覆盖，医疗需求井喷等原因，人才缺乏已成为县级医院发展目前遇到最大的瓶颈，如人才问题得不到解决，必将制约各学科的发展。
因此近几年来，医院以用好现有人才、引进急需人才、培养后备人才的宗旨，在引才、育才方面下了大功夫。从医院层面落实“走出去请进来”的人才培养计划、制定《双通道人才培养》、《一对一结对带教》、《天桥人才奖》等人才培养制度，从科室层面精心建设合理的学科人才梯队，近5年来每年人才培养经费达300余万元，每年有50余名省级专家来院教学、查房、坐诊，外派到北京、上海、杭州等地知名医院进修达150余人次，使医务人员综合能力和学科水平有了快速的提升。
“要实现与省级医院同质化的医疗水平，真正打造县城里的省级医院”。这是吕银祥院长常说的一句话，他认为要实现这个目标，不仅要向国内医院学习，更要向更高水平、更先进的世界级医院学习。
据悉，医院已经与相关机构签订合同，将在未来一年内输送30名医生到美国哥伦比亚长老会医院和马里兰大学医学中心等地进修学习，首批确定出国的6名医生中有学科带头人、研究生等。
“这实际上也是对我们工作的肯定和鼓励。”获知即将出国进修的眼科方健主任说，“医院这样花大力气培养我们，我们一定认真学习，将国外的先进理念和技术带回来，相信我们医院在不久以后将会是名医簇拥、名科林立的区域性强院”。