本网讯（杨苗均/文）日前，我院中层干部竞聘工作正式拉开序幕。此次竞聘与以往不同的区别是，除设定的岗位外，竞聘者自己可以设定有利于医院发展的岗位并进行竞选。
此次竞聘工作分两步实施：对现职内中层干部对照岗位说明，提出聘任意向，医院根据各中层干部任期内工作实际，决定新一届续聘情况；对于新竞聘人员分五轮进行，分别由个人申请、资格审查、笔试考核、竞聘演讲及考察情意况，实行择优选聘。
实行干部公开竞聘上岗，是促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源有效配置的重要举措。院长吕银祥在竞聘动员大会中作了《汇聚正能量、共谋新发展》的报告。他希望大家积极参与竞聘，汇聚正能量，传递正能量，使之成为医院发展生生不息的动力。同时，他也指出，此次竞聘工作将充分体现“公平、公正、公开”的原则，营造良好竞争氛围，真正让有才能的人脱颖而出，使此项活动成为提高中层干部队伍的有力举措。
据了解，该院竞聘每个岗位设置职能和要求比较明细，各竞聘人员对照和努力方向比较明确，审核竞聘资格比较严格。另外，一些想来参加竞聘的人员也纷纷表示：结果不是最重要的，关键是借这个机会锻炼和挑战自己。