本网讯 （杨苗均/文）近日，我院第五轮“双通道”人才评选尘埃落定，钱峻、彭思民等四位医生榜上有名分别获得院优秀复合型管理和学科后备人才称号，并享受到对应的奖励措施。这是医院重视人才，建设人才的剪影，结合其他众多人才激励举措，营造了创造人尽其才、才尽其用的良好氛围。
医院认为医疗是医院的今天，科研是医院的明天，教育是医院的后天，而这些理念最终的努力方向就是培养各类人才，提高医院竞争实力。为此医院创新人才管理办法，实施双通道人才管理办法，兑现精神、物质两方面奖励的通道，调动员工积极性。自2008年实施该项奖励以来，已有10多名优秀人才脱颖而出，形成激烈的人才竞争机制，为提高学术水平，保证医院可持续发展打下了坚实的基础。
与双通道人才奖励同步设施的还有“天桥人才奖”、选送优秀医务人员赴国外进修学习等奖励制度。同时，医院深化专业技术职务聘任制度改革，落实定向结对带教考核并实施后备人才导师制重点带教办法，与名院名校联姻，为医务人员就近学习创造条件。“一揽子”的措施为员工铺垫了院内院外、国内国外多途径立体式的成长道路，打造了系统、完善的人才建设体系。
这次“双通道人才”评选中获奖的钱峻同志是肛肠外科的主任，他不仅是管理上的典范，也是业务上的佼佼者。彭思民、刘春霞、俞海风三位同志他们年纪轻轻也在业务发展方面十分有成就。四人表示一致认为此类奖励不管对他们还是其他同志都是一次很好的鞭策，医院这种正面激励机制，使大家工作干劲更足了，学习更有动力了。