本网讯(杨苗均/文）近日，我院深入实施廉洁风险防控工作，重点开展医院管理、医疗服务、特殊岗位等重点岗位、重点环节的预前防控，规范干部用权，规范医务人员执业行为，提升医疗服务水平。
一直以来，医院十分重视行风廉政工作。近年来，通过加强制度建设、宣传教育、自查自纠等措施，取得了十分显著的成效。此次廉洁风险防控工作，医院通过示范警示教育、岗位廉洁风险排查、医疗行业职权规范、预警信息动态监控、廉洁风险绩效评估等步骤，全面推进医院廉洁风险防控机制建设。从而真正从源头上减少腐败现象的发生，保护干部职工，维护卫生行业的良好形象，同时也有利于推进医院改革和发展，维护和保障人民群众的健康权益。
岗位廉洁风险排查是廉洁风险防控工作中的重要环节，医院组织干部职工通过自己查找、集体评议、单位审定的方法，认真查找每个岗位的廉洁风险。根据权力风险发生可能性的大小和危害程度高低等因素，评定风险等级，制订相应的制约措施和规则、流程。同时，医院监察室针对廉洁风险易发、多发的重点部门和关键环节，多方面收集廉洁风险信息，进行动态管理。
同时，医院将廉洁风险防控工作纳入对医院目标责任制考核重要内容。医院班子成员切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制定和落实防控措施，一级抓一级，层层抓落实。对考核评估中发现的问题和薄弱环节，采取措施、及时整改，建章立制、堵塞漏洞。对未认真落实廉洁风险防控责任，工作不到位，措施不落实，造成严重后果的科室负责人，严格按照有关规定追究责任。