3月26日，香港艾力彼医院管理研究中心发布了最新一期《医疗蓝皮书（2017）》以及2016年度医院竞争力系列排行榜。在此次公布的榜单中，新昌县人民医院在2016年中国县级医院竞争力100强排行榜中名列第36位。这是县人民医院连续第六年进入该榜单前50强，为实现“县城里的省级医院”这一愿景奠定了坚实的基础。
同时，榜单还首次公布了中国县级医院专科（分为外科系列和内科系列）排行榜，在12个临床专业系列20强排名榜中，县人民医院肿瘤科位居全国第15位，泌尿外科位居第15位，重症医学科（ICU）位居第19位，绍兴地区仅新昌县人民医院、诸暨市人民医院入围。这份排行榜，印证了我院2016年所取得的成绩和这些年所付出的努力，也指明了未来的努力方向。
在浙江省内所有县市级医院综合实力排名中，我院凭借强大的医疗团队、精湛的医疗技术、先进的医疗设备、亲情化的医疗服务和科学的医院管理，不仅远远超出了一般县级医院，更超越了一些地市级三甲医院。
近十年来，我院全面实施“1351”发展战略，坚持“质量建院，人才强院，科教兴院，管理治院”的办院方针，各项工作取得了长足进步。2012年，我院以优异成绩破格晋升为三级乙等综合性医院；2016年，医院又成功创建成为温州医科大学附属新昌医院，在人医发展史上创造了一个个令人瞩目的奇迹。
医院以“县城里的省级医院”为办院目标，全力推进学科发展。以省级医院为标杆，找准目标补短板，成功引进院士工作站，成立国内名医工作室12个；与国内15家著名医院合作，28个顶尖学科对接，每年引进先进技术30多项。肿瘤学科、老年病学科为浙江省重点学科，肿瘤综合治疗达到国内先进水平，吸引了全国24个省市700多家医院前来参观学习，连续6年成功举办华东地区肿瘤微创综合治疗学术大会。胃食管反流性疾病、心脑血管、肛肠、腔镜微创等10多个学科处于省内先进水平。
医院坚持以“人本化医院”为建设目标，重视人才梯队建设。积极开展境外交流，选派优秀骨干到欧美著名医院进修深造，目前已有20名医生学成归来，带回国外先进的工作理念和技术。每年选送数十名业务骨干到国内顶级医院进修学习，邀请国内外专家来该院教学、诊疗、带教，实施“双通道人才发展”管理，开展“天桥人才奖”、“十大名医”公开评选等活动，促进各级各类人才的快速成长。
医院确立以“智慧医院”为创建目标，加快信息化建设步伐。目前，我院已有多项信息化举措走在全省前列，设立省内首家医患沟通信息服务平台，被评为“省卫生系统十大便民利民新举措”；省内首家实行门诊无纸化电子病历；率先启用智能化药库管理系统；综合诊疗信息化管理系统与温医附属一院同步升级，实现全院诊疗信息网络共享。“新昌人医微诊疗”公众服务号于2014年初上线，实现微信预约挂号、预约检查、就诊导航、信息查询、自助缴费等功能，为百姓提供“掌上就诊”的信息化医疗服务，获得病人一致好评，成为我省县级医院信息化建设标杆。
县人民医院坚持以“创新型医院”为努力目标，不断提升科研水平。该院始终坚持“科技兴院”的办院理念，逐年增加科研资金的投入，完成科研成果47项，科研成果达到国内领先或先进水平；发表学术论文1000余篇；每年开展50多项新技术、新服务。省自然科学基金项目、省公益性技术研究计划项目等科研工作均取得新的突破。同时，建立了省内首家大型动物实验手术室，开展新技术和基本技能操作培训，有效地提升了年轻医生的实际动手能力。