1月24日，新昌县人民医院以“世界咖啡馆”的形式，举办了第四届医院发展共识营活动。256名医务人员汇聚一堂，围绕“创新·品质·发展”主题，经历了一整天的“脑力激荡”，集思广益商讨发展策略，群策群力谋划工作蓝图，为医院更加美好的明天汇集众智，达成共识。
上午的大会，首先由县人民医院党委书记姚灿珍作题为《凝心聚力 创新提质，迈向高质量发展新篇章》的开营报告。
报告中，姚书记立足新起点、新周期、新使命三个维度，精准锚定医院发展的时代方位，深刻剖析蕴藏其间的历史机遇；从愿景、使命与核心价值层面，明确了医院砥砺前行的“定星盘”；围绕 “一个核心、双轮驱动、三大支柱、五大重点工程、八大体系建设”的发展框架，清晰擘画了医院高质量发展的实践路径。
姚书记还运用SWOT分析模型，研判医院当前的优势与劣势，梳理面临的机遇与挑战，为医院2026年的战略发展指明方向，最后，姚书记对本次共识营提出具体期待与安排，她希望全体参会人员放下职级身份，坦诚交流互动；聚焦实际问题，积极建言献策；锚定落地见效，共谋务实方案。
围绕开营报告，医院共识营聚焦七大策略主题展开。七大策略主题的负责人钱峻、甄亚东、陈加、董永强、杨岳炜、于晓明、章嘉成分别就七个主题在往年及今年的现状进行了阐述，以SWOT分析的方式提出了本次共识营的策略主题，为“咖啡馆”的主题讨论立了题。
下午12点30分开始，每30分钟一轮、共循环4轮的“世界咖啡馆”活动，是共识营的又一高潮环节。256名干部职工在18个“咖啡馆”内进行七大策略主题的“脑力激荡”式讨论。现场可谓群情激扬、热火朝天。
15点开始，各个主题的主讲人汇报“世界咖啡馆”讨论结果。针对相关问题收集到的意见建议进行详细汇报。
新昌县卫健局党委委员、县人民医院医共体党委书记吕银祥作总结讲话。
他充分肯定了本次共识营举办的成效：进一步凝聚了发展共识、明确了目标路径、激发了奋进动力；并围绕医院高质量发展，对共识营成效转化为发展合力，提出三点要求：一是锚定核心目标，在统一思想上再发力，要把共识营变成共识、共建、共赢的会议，各部门将共识变成共建目标，共同解决问题，创造大家的共赢；二是聚焦关键领域，在提质增效上再突破，要培养打造更好的人才，把人才汇聚到学科建设的力量中，提升服务感知，聚焦智慧医院，重视整合医疗。三是强化责任担当，在抓好落实上再提速，把我们的医院真正建设成为政府放心、社会认可、群众信赖的现代化高水平县级医院。